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关于转发《第四届吕梁市优秀人才命名工作方案》的通知
发布时间:2018-10-31 17:10:06    发布站:胡兰党建网    关注度:936   

各乡(镇)党委、县直工委、县直各系统党委、非公和社会组织工委、经济开发区工委、县人才工作领导组成员单位:

现将吕梁市委人才工作领导组、吕梁市委组织部《第四届吕梁市优秀人才命名工作方案》转发给你们,请按照方案要求在本地区、本系统广泛宣传并组织好报名工作,真正把德才兼备、综合素质好、专业能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才推荐出来。有关要求如下:

一、始终坚持公平、公正、公开,坚持从品德、知识、能力、业绩等方面全方位评价人才,坚持把创新能力和业绩贡献作为推荐人选的主要依据。

二、党政机关领导干部(公务员)、参照公务员管理单位工作人员不参加评选。

三、在企事业单位受聘一年以上的专业技术人员可参加评选。

四、参加企业经营管理人才类评选的人员为企业的董事长或总经理。

五、推荐人员申报表所在单位意见栏内应加注主管部门意见,并征求有关部门意见。推荐人员应单位公示无异议,单位公示材料照相后打印报回。

六、推荐人员申报表及所附荣誉、论文复印件要进行胶装,于2018年11月7日前连同电子版一式三份报送到文水县委人才办(县委大楼604室),联系电话:3014256  13834749221  联系人:燕晋强 下载邮箱:账号wsxwzzb147258@163.com 密码wsxwzzb258147

七、县人才工作领导组择优8-10名向市人才办推荐。

 特此通知

 

中共文水县委人才工作领导组   中共文水县委组织部

2018年10月31日


后附:第四届吕梁市优秀人才命名工作方案


第四届吕梁市优秀人才命名工作方案

 

各县(市、区)委,市委各部委室,市直各委办局党组(党委),各人民团体党组,各企事业单位支部(党委):

为认真贯彻落实全省组织工作会议和市委四届五次全体会议精神,选树在吕梁转型发展和脱贫攻坚中做出突出贡献的各类优秀人才,根据《吕梁市实施“百千万”人才工程的意见》精神,经研究决定,在全市范围内命名一批第四届吕梁市优秀人才。

一、选树类别

第四届吕梁市优秀人才选树活动设立优秀专业技术人才、优秀企业经营管理人才、优秀高技能人才、优秀农村实用人才、优秀社会工作人才五大类别。

二、选树范围

从全市范围内的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍中选树。党政机关领导干部不参加选树。

三、选树原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)坚持德才兼备,社会公认的原则;

(三)坚持科技创新与科技成果转化并重的原则;

(四)坚持注重贡献、注重实绩的原则;

(五)坚持行业比例适中、结构合理的原则。

四、申报条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,模范遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,为我市转型发展和脱贫攻坚作出突出贡献。

2.身心健康,在职在岗。

3.一般应具有受聘的中级以上专业技术职称或高级工及以上技术等级。

4.2015年以来在本职岗位作出突出成绩,或本人的发明创造在本行业领先,有较大影响力和较高知名度。

在具备上述条件的同时,还须分别符合下列相应条件:

(一)优秀专业技术人才

1.自然科学类:为我市某一学科、技术领域或行业的带头人,或作为主要研发人员获得省(部)级科学技术(科技进步)一等奖前四位,二等奖前三位,三等奖前两位人员,获得市科学技术一等奖的首位人员。

2.工程技术类:获国家授权专利,积极推广实施专利技术并取得显著经济社会效益,或取得重要技术革新成果,解决了生产建设和技术推广中的关键技术难题,经济社会效益显著。

3.农业类:在农业科技成果推广、技术引进、技术改造、新产品开发与创优、良种选育、畜禽和农作物病虫害防治等方面作出突出贡献,或连续3年在我市贫困县承担科技扶贫示范引导项目,取得显著的经济、生态、社会效益,在省内产生较大影响,并获省(部)级以上专业成果表彰奖励。

4.教育类:工作在教育教学第一线,掌握现代教育理论,师德高尚,业务精湛,教育质量高,科研能力强,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重要作用。

5.医疗卫生类:在卫生防治和临床医疗方面有重大技术创新,其医疗技术和临床实践效果达到省内先进水平,多次成功治愈疑难危重病症。

6.社会科学类:在理论、新闻、广播、影视、文学艺术、体育等领域实绩突出,在传承保护和发扬吕梁传统文化艺术等方面作出重大贡献,获得国际国内重大奖项。

7.政法类:长期从事公安专业技术、法医、司法鉴定和律师工作,在多起重大案(事)件侦破工作中解决了技术难题,在司法课题研究、教学、法医技术鉴定或律师行业领域作出突出成绩,受到省(部)级以上表彰奖励。

(二)优秀企业经营管理人才

依法经营,依法纳税,维护职工合法权益。所管理的企业符合国家产业政策,建立了科学的企业管理体系,积极推进技术创新和管理创新,连续3年以上取得显著经济效益和社会效益,并跨入全省、全国先进行列,为市场或出资人认可。

(三)优秀高技能人才

在企业及其他生产一线工作,一般应具有高级工及以上技术等级证书的技术骨干工人,在企业技术创新、技术改造、新技能应用等方面有突出成果,并取得显著经济效益。

(四)优秀农村实用人才

扎根农村,从事生态建设、农副产品生产、加工、营销、电商等生产经营活动,在普及农村应用技术、领办(创办)农村合作经济组织、带动群众脱贫致富、促进乡村振兴和农村经济发展等方面作出突出贡献,被群众公认的农村经营能人及农村种养能人。获得省(部)级或市级表彰的农村实用人才。

(五)优秀社会工作人才

社会工作能力得到机构及社会认可,专业服务素质好,在行业有良好影响,得到广泛赞誉,并在社会救助、社会慈善、矫治帮教、纠纷调解、应急处置等方面作出突出成绩。

申报者获得的各类奖项、荣誉或取得的成果,必须是2015年以来在吕梁工作期间所取得的,发明成果是在吕梁得到转化应用并取得显著效益。

五、组织实施

(一)组织领导。第四届吕梁市优秀人才命名工作,在市委人才工作领导组领导下,由市委人才办具体组织实施。

(二)申报推荐。按照属地管理推荐或系统归口推荐的原则,采取自下而上、逐级申报、择优推荐的方式。每个县(市、区)各推荐10人,市直各大口各推荐10人。各驻吕企事业单位可推荐2人,由市委人才办择优参加全市评审。

(三)组织评审。市委人才办牵头,按学科或行业组织评审委员会对推荐人选进行评审。

(四)确定人选。拟定候选人建议名单,提交市委组织部部务会和市委人才工作领导组会议进行审定。

(五)社会公示。经研究确定的人选名单将在市级媒体上进行公示,公示期为5个工作日。

(六)命名奖励。对公示无异议后的人选进行命名,颁发荣誉证书,并按有关规定予以奖励,资金从市人才工作经费中解决。

六、有关要求

(一)高度重视,充分发动。各县(市、区)、市直各大口牵头单位、各驻吕企事业单位要广泛发动本地、本系统、本单位符合条件的人选积极申报,真正把德才兼备、综合素质好、专业能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才推荐出来。同时,各县(市、区)要注意统筹兼顾、择优推荐各类人才。

(二)精心组织,严格审核。各县(市、区)、市直各大口牵头单位、各驻吕企事业单位要认真审核,严格把关,确保申报信息客观、真实、完整,防止弄虚作假。要对申报人选进行初评,按指标限额提出推荐人选(应排序)。

(三)认真负责,按时报送。各县(市、区)、市直各大口牵头单位、各驻吕企事业单位要严格按照要求,做好申报材料的收集整理和汇总报送工作。

1.符合条件的人员报请单位同意,并在本单位公示后,按要求准备申报材料。县(市、区)属各单位和市直各单位负责将有关材料上报所属县(市、区)委人才办或市直各大口牵头单位人事科,各驻吕企事业单位的人事主管部门负责将有关材料报送吕梁市委人才办。

申报者的材料需用档案袋分装,档案袋封面要求注明申报者的姓名、工作单位和申报种类。报送材料统一用A4纸打印,按顺序装订成册(与申报表中内容一致),一式两份,同时报电子版材料。具体材料包括:

(1)《第四届吕梁市优秀人才申报表》,可登陆《吕梁党建网》下载。

(2)申报者须提供本人身份证、学历证书、专利证书、专业技术(技术等级)证书和聘任证书(或聘任文件)、市级以上奖励及荣誉证书、论文著作等相关证明材料的原件及复印件。

(3)反映本人2015年以来的科研工作基本情况及主要成果材料(1500字以内)和个人事迹简介(600字以内)。

(4)申报者本年度内拍摄的2寸红底免冠照片3张,同时提供电子版。

(5)由各县(市、区)和市直各大口负责对申报者统一征求纪检监察、综治、卫生计生等部门意见,企业经营管理人员还需提供当地工会、人社、国土、工商、税务、审计、安全生产监管、人民法院和环保部门审核意见,管理类人才涉及经济效益的材料,需另附财税部门征缴票据复印件。各驻吕企事业单位的人事主管部门负责为本单位推荐人选征求上述相关主管部门的意见。

2.各县(市、区)委人才办、市直各大口牵头单位和各驻吕企事业单位的人事主管部门请务于11月12日前将推荐人选汇总表和推荐人选的申报材料(含电子版)报送吕梁市委人才办。

联系电话:0358—8222214

联 系 人:金  刚    刘  敏

报送地点:吕梁市委组织部203室

 

附件:《第四届吕梁市优秀人才申报表》

 

 

中共吕梁市委人才工作领导组     中共吕梁市委组织部

2018年10月22日


第四届吕梁市优秀人才申报表.xls

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